Kostenlos, keine Kreditkarte erforderlich

Alle Bewerbungen an einem Ort verwalten

Verlieren Sie nie mehr den Überblick. TalentVPs Job Tracker bietet ein Kanban-Board, Bereitschafts-Scoring und KI-Karriereeinblicke, kostenlos.

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Alles für eine organisierte Jobsuche

Von der ersten Bewerbung bis zur Unterschrift, Job Tracker hält Sie in jeder Phase in Kontrolle.

Kanban-Board

Ziehen Sie Jobs über 6 Phasen: Gespeichert → Beworben → Screening → Interview → Angebot → Abgelehnt.

Bereitschaftsscore

Jeder Job erhält einen kombinierten Score aus Lebenslauf (35%), Anschreiben (25%), LinkedIn-Abgleich (15%) und Interviewpraxis (25%).

Ein-Klick-Import

URL von LinkedIn, Glassdoor oder einer anderen Stellenbörse einfügen, wir extrahieren Titel, Unternehmen und Beschreibung automatisch.

KI-Karriereprofil

Verfolgen Sie 5 Jobs und schalten Sie ein personalisiertes Karriereprofil frei, Stärken, Qualifikationslücken und Zielrollen auf einen Blick.

Lebenslauf & Anschreiben anpassen

Lebenslauf anpassen und Anschreiben direkt aus dem Tracker generieren, ohne Tab-Wechsel.

Aktivitäts-Timeline

Interviewtermine, Follow-ups und Notizen protokollieren, so verlieren Sie bei keiner Bewerbung den Faden.

So funktioniert es

Drei Schritte zu einer vollständig organisierten Jobsuche.

1

Job hinzufügen

URL einfügen oder Details manuell eingeben. Wir erfassen die Stellenbeschreibung für Abgleich und Anpassung.

2

Verfolgen & vorbereiten

Jobs über das Kanban-Board bewegen. Das Bereitschafts-Panel nutzen, um Lebenslauf anzupassen, Anschreiben zu generieren und Interviews zu üben.

3

Einblicke erhalten

Nach 5 verfolgten Jobs das KI-Karriereprofil generieren und Muster in den Zielrollen sowie Verbesserungspotenziale entdecken.

Einfache, faire Preise

Wählen Sie den Plan, der zu Ihrer Karriere passt. Kostenlos starten, jederzeit upgraden.

Ideal für Flexibilität

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  • 180 KI-Probeinterviews/Jahr
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14-Tage-Geld-zurück-Garantie · Jederzeit kündbar · DSGVO-konform

Ich habe Bewerbungen früher in einer Tabelle getrackt. Job Tracker hat das komplett ersetzt, der Bereitschaftsscore allein hat mir geholfen, schwache Bewerbungen zu vermeiden.

Lena M.

Marketing Managerin · Berlin

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